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远离父母保险的老年人:你有什么选择?

发表:2/21/20
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由Divya Gopisetty.

在父母的保险计划中谐老后,如何了解如何导航不同的健康保险选择。另外,需要考虑特定于管理糖尿病

通过不同的健康保险计划进行排序可能似乎令人生畏,特别是对于那些已经在父母计划的人的整个生活中的人来说。Since the Affordable Care Act (ACA), young adults can stay on their parents’ insurance plans until the age of 26. There are a few states, including New York, that even allow young adults to remain covered on their parents’ policy until the age of 30 or 31. In any case, what happens afterwards? This article will provide a few tips to help make the transition as smooth as possible.

早期开始研究

首先,重要的是要知道你什么时候会真正失去保险。如果你被父母的雇主计划覆盖,你的保险很可能会在26岁期间或不久后终止TH.的生日。如果你在父母的医疗保险市场计划中,你的保险很可能在你26岁那年的12月31日结束。你应该和你的计划或你父母的雇主确认确切的日期。

您有一个大约四个月的窗口才能考虑新的健康保险计划。

  • 如果你是ACA计划的成员,这个窗口在你26天之前的60天开始TH.生日,结束了你的生日后60天。

  • 对于不在ACA市场的个人计划,购物期在26岁之前开始60天TH.生日,生日后30天结束。

寻找新计划时要考虑的因素

当你失去了你父母的计划,你需要开始考虑什么计划可能对你和你的糖尿病管理最好。

  1. 比较计划费用。寻找健康计划的福利和覆盖摘要(SBC),保险公司被要求提供给任何购买新计划的人。SBC包括关于计划覆盖范围和费用的信息(例如,免赔额、自付限额、共同支付和共同保险)。有关解码和理解医疗保险语言的更多信息,请参阅diaTribe的指南在这里

SBC还必须包括用于管理2型糖尿病的一般覆盖示例。此示例提供了计划的快照可能支付2型糖尿病的样本患者的医疗保健。该示例不会直接估计您的个人糖尿病相关的成本,但会在比较不同的计划时帮助您提供总成本。

请注意,使用SBC比较健康计划的一个限制是,它没有考虑到您的糖尿病管理的复杂性,这可能会显著影响健康计划下的自付费用。如您所料,在SBC中管理2型糖尿病的示例覆盖成本对于简单的管理比复杂的管理计划更准确。与您的医疗保健提供者讨论您的具体糖尿病管理计划是很重要的。

  1. 研究了您使用的糖尿病装置和药物(并且想要使用)的程度。所述正方形将告诉您哪些设备和药物被覆盖,并且在哪一层。SBC将让您知道这一层大约会花多少钱。例如,在此惯例正式,Lantus Solostar Insullin笔在第3层。基于这一点例SBC.在美国,这将被视为“非首选品牌”,这意味着你必须支付40%的药品成本。保险公司每年都会改变药物等级,所以及时了解这些信息非常重要。

在这些类别服务中支付的具体福利和您支付的费用可以因国家和计划而异。当您购买健康保险时,重要的是要弄清楚该计划是否涵盖您需要的糖尿病用品,服务和处方药以及它的成本。学习如何看看当前的处方是否涵盖不同的计划,退房我们的诽谤文章对公式和sbc进行了深入描述。

概述您的选择

下面是您考虑上述因素时的选项概述。

  • 选择你的学校或雇主提供的计划.你可以在我们的网站上深入了解基于雇主的健康保险、员工健康福利以及糖尿病患者的员工权利“工作糖尿病”文章

  • 通过健康保险市场(也称为ACA交易)找到计划。看我们循序渐进的指导用于如何导航healthcare.gov.并浏览您的选择。培训的个人称为“导航员”可以帮助个人了解其覆盖范围和注册过程。你可以找到面对面通过输入您的城市和州或邮政编码来协助。您还可以在每周1-800-318-2596,24小时,每周7天,通过电话联系导航器。他们可以用多种语言发言。如果您的收入占联邦贫困水平的100%至400%(个人约12,000美元)之间,您可能有资格获得税收抵免,以帮助补贴计划。

  • 看看你是否有资格获得医疗补助.36个州扩大了医疗补助资格。这一扩大使得收入低于联邦贫困水平138%的人有资格享受医疗补助计划。这对个人来说略高于1.7万美元。看看我们的文章通过这里通过Medicaid涵盖CGM的公司

  • 通过父母的雇主员工保险眼镜蛇COBRA允许您在26岁之后持续18个月的父母的保险计划TH.的生日。在这种情况下,雇主不再支付保费,所以这个选项相当昂贵。

许多保险计划每年的覆盖福利和保费成本以及他们的首选医疗保健提供者。因此,了解如何浏览不同的保险选择,这是最好的兴趣。万博足球网址患有糖尿病的生活使理解和访问员工的健康福利,如保险就越重要。

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